Recticel

Autrefois, la politique de l’entreprise était de séparer le contrôle d’accès et l’enregistrement du temps. La direction a voulu ensuite intégrer ces deux fonctionnalités dans un système SAP permettant aux collaborateurs d’utiliser les badges existants. Les décisions se sont accélérées lorsque Recticel est devenue une entreprise SEVESO.

• Le fournisseur devait satisfaire à une condition : être certifié SAP et capable de proposer un système intégré de contrôle d’accès et d’enregistrement du temps.
• Grâce à une base de données regroupant tous les collaborateurs de la liste de paie de Recticel, les données relatives au personnel peuvent être gérées de manière centralisée pour les différents sites.
• La facilité d’utilisation par le client final a joué un rôle essentiel. Un badge unique, lisible à distance et derrière une vitre, a réduit la résistance des travailleurs à la mise en service du système.
• Les lecteurs d’enregistrement du temps envoient via la liaison GET-Time un feed-back à SAP où ces informations sont enregistrées et évaluées.

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