Nieuws

• Ziekteverzuimcijfer scoort hoog in januari 2008. (SD WORX, 11/03/08)   Met 5,3% in januari 2008 piekte het ziekteverzuim zeer hoog. De griepepidemie zal hier zeker een rol in spelen. Maar ook het verzuim over gans 2007 scoort hoger dan de voorbije jaren. Er zijn duidelijk regionale verschillen, maar ook de omvang van een onderneming heeft zijn invloed op de verzuimcijfers. SD WORX beklemtoont dat een verzuimbeleid met aandacht voor werkdruk, tevredenheid en stress nodig blijft.
• SD Worx heeft eerste cijfers kortdurend verzuim voor 2007 (SD WORX, 15/03/07)   Het kortdurend ziekteverzuim in januari 2007 bedraagt 2,48% t.o.v. 2,33% in januari 2006. Dit zijn de eerste verzuimresultaten voor 2007. Verder bleef het kortdurend verzuim vorig jaar met 2,26% op hetzelfde hoge niveau als in 2005.
• Kortstondig ziekteverzuim swingt de pan uit (SD WORX, 09/03/06)
  Het kortdurende ziekteverzuim, d.i. het ziekteverzuim van minder dan een maand, is in 2005 met 6% gestegen tegenover 2004, terwijl de stijging van het totale ziekteverzuim ongeveer 2% bedraagt (van 4,77% naar 4,88%). Dit kortstondige ziekteverzuim maakt dé kost van het ziekteverzuim uit en is het meest storend voor de werkgever. SD WORX ziet hierin een verslapping van de aandacht voor de ziekteverzuimproblematiek binnen ondernemingen. Een efficiënte verzuimaanpak richt zich immers op het terugdringen van dit type ziekteverzuim.
• Ziek personeel kost Belgische bedrijven 6 miljard euro. (De Standaard, 08/02/2006)
  Belgische werknemers zijn volgens een onderzoek van de socialedienstengroep Securex gemiddeld 12 werkdagen per jaar afwezig wegens ziekte.

GET helpt het ziekteverzuim in uw onderneming terug te dringen en zo kosten te besparen!
GET heeft oplossingen om het ziekteverzuim in uw onderneming te beheersen en de kosten te drukken. XTremis en XTremisWeb zijn onmisbare tools om het aanwezigheidsbeleid op een positieve manier aan te pakken.Specifieke ziekterapportage geeft u inzicht in het ziekteverzuim in uw organisatie.

Citaat uit het artikel (DS, 08/02/06): "Als het bedrijf er dankzij een uitgekiend preventiebeleid in slaagt het ziekteverzuim met een vijfde terug te dringen -bijvoorbeeld van gemiddeld vijf naar vier afwezigheidsdagen per werknemer - levert dat een kostenbesparing op van 140.000 euro."