Jobs@GET

Waarom in zee met GET?

  • GET heeft meer dan 50 jaar kennis en ervaring om te delen.
  • De voordelen van een stabiel bedrijf met de sfeer van een klein bedrijf!
  • GET is gevestigd in Malle en maakt deel uit van de Europese primion groep.
  • Met ruim 100 medewerkers is GET actief in het creëren, verkopen en installeren van ICT-oplossingen voor tijdsregistratie, personeelsplanning, toegangscontrole en geïntegreerd security management.
  • Kwaliteit en innovatie zijn belangrijke troeven van het bedrijf.
  • GET werkt samen met mensen die achter de waarden "vertrouwen & respect voor de klanten, collega's en leveranciers" staan. Medewerkers die volgende competenties in hoge mate bezitten:

    • klantgerichtheid: elke medewerker levert een betrouwbare service en houdt de klant op de hoogte van de stand van zaken. Een probleem behandel je op een loyale manier.
    • leergierigheid: wij zoeken medewerkers die hun eigen sterktes en zwaktes erkennen en actief zoeken naar situaties en leeropportuniteiten om hun competenties te ontwikkelen. Je staat open voor feedback.
    • initiatiefvol: wij verwachten van onze medewerkers dat zij zelf de opportuniteiten opzoeken, actie nemen en anticiperen. Iedereen doet voorstellen ter verbetering.
    • Intern kan je rekenen op een professionele HRM-ondersteuning:

      • opleiding is een must,
      • functioneringsgesprekken zijn niet weg te denken,
      • flexibiliteit is ver uitgebouwd,
      • beloning staat in functie van de verantwoordelijkheden die je opneemt.

Klaar om de handschoen op te nemen? Solliciteer dan spontaan of neem een kijkje bij de beschikbare functies.

Waarom kiezen voor een job bij GET?

Enkele GET'ers aan het woord...

  • “GET heeft een zeer mooie klantendatabase met innoverende en internationale bedrijven.”
  • “Nr. 1 op het vlak van tijdsregistratie!”
  • "Elkaar helpen en steunen in de teams…”
  • “Stabiel bedrijf…”
  • “Medewerkers hebben een hoge mate van flexibiliteit…”
  • “We hebben de nodige vrijheid om zaken te plannen en organiseren.”
  • “Balans thuis-werk!”
  • “Oplossingen bieden voor complexe vragen”