Realisaties

Case : De Lijn Antwerp

De klant

De Lijn is een autonoom overheidsbedrijf dat instaat voor het stads- en streekvervoer met bus en tram in Vlaanderen. In 1991 ontstond De Lijn uit een fusie van de MIVA, de MIVG en het Vlaamse deel van de NMVB.
In elke Vlaamse provincie zorgt een autonome entiteit voor de dagelijkse dienstverlening en het rechtstreekse contact met de reizigers. Ruim 8.300 mensen staan klaar om u te helpen : 6.500 daarvan werken bij De Lijn en zo'n 1.800 bij privé-bedrijven die rijden in opdracht van De Lijn.
De Lijn wilt uw vaste reisgezel zijn voor verplaatsingen naar het werk of de school en tijdens de vrije tijd. De Lijn streeft naar kwaliteitsvol en klantgericht openbaar vervoer en focust op een stipte, betrouwbare en snelle dienstverlening met voldoende capaciteit, frequentie en veiligheid.
Meer info :
www.delijn.be

De uitdaging

De Lijn wenste het bestaande GET tijdregistratie- en toegangscontrolesysteem te vernieuwen volgens onderstaande criteria :
• decentraal beheer (responsabilisering van het middenkader), met behoud van algemeen overzicht van personeelsactiviteiten
• personeelsdienst stroomlijnen : papierstroom beperken, minder storingen, efficiënter HR management 
• meer mogelijkheden op vlak van flexibele arbeidstijden en   -vormen
• uitgebreide rapportagemogelijkheden : accurater, eenvoudiger, sneller
• koppeling met AS 400 voor loonsverwerking
• uitbreiding naar toegangscontrole (in het kader van het sleutelbeheer)


De oplossingen

Centraal systeem : GET XTremis en XCess op Windows NT voor 500 personen, GET XTremisWeb voor 10 simultane supervisors en 25 simultane werknemers, webcorrectiescherm voor supervisors
• Tijdregistratie : 5 GET badgelezers, 25 simultane virtuele klokken
• Toegangscontrole : 6 GET ProxEntry badgelezers


De quote

Marina Christiaens, Afdelingshoofd personeel, organisatie en I.K.Z van De Lijn Antwerpen. :
"De verwachtingen van XTremis en XTremisWeb worden 100 % ingelost. De nieuwe mogelijkheden creëerden een win-win situatie : voor de medewerkers, voor de personeelsdienst en voor afdelingshoofden. Het systeem maakt zijn belofte waar"